Demersul HRS4R în UMFIH
Fundal (background)
UMF Iuliu Hațieganu promovează excelența în cercetare și educație și asigură servicii de cercetare pentru studenți, staff academic, parteneri și colaboratori, pentru un progres continuu și inovație în domeniul știintelor biomedicale și farmaceutice și pentru creșterea calității vieții pacienților.
Intenția UMFIH de a adera la C&C
Prin proiectul PROGRES – „CREȘTEREA PERFORMANȚELOR CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE, SUSȚINEREA EXCELENȚEI ÎN CERCETARE ȘI A INOVĂRII ÎN MEDICINĂ” – un proiect de dezvoltare instituțională, de finanțare a excelenței în Cercetare, Dezvoltare și Inovare (contract de finantare nr. 40PFE/30.12.2021), UMFIH are ca obiectiv implementarea unei strategii de RU pentru cercetători în conformitate cu principiile C&C
Inițierea procedurii de aliniere
Aprilie 2022 – Acceptarea Scrisorii de intenție (Endorsement letter) de către Comisia Europeană
Faza inițială
Mai 2022-Mai 2023 – Pregătirea și depunerea documentelor fazei inițiale: Analiza decalajelor (GAP Analysis Charter and Code Checklist 2023), Lista de verificare OTM-R (OTM-R Checklist 2023) și Planul de acțiune (Action Plan 2023)
Iunie 2023 – Răspunsul evaluatorilor CE: „În așteptarea unor modificări majore”
Iulie 2023-Mai 2024 – Conform sugestiilor primite din partea evaluatorilor CE s-a reproiectat campania de consultare a comunității academice cu ajutorul experților. Ancheta internă a inclus un sondaj bazat pe un chestionar, urmat de colectarea de date calitative prin interviuri individuale și focus-grupuri. După colectarea datelor, rezultatele au fost incluse într-un Raport privind procesul de consultare și au stat la baza pregătirii documentelor. Documentele revizuite: Analiza decalajelor (GAP Analysis Charter and Code Checklist 2024), Lista de verificare OTM-R (OTM-R Checklist 2024), Planul de acțiune (Action Plan 2024), au fost aprobate de Consiliul de Administrație al UMFIH în 20 mai 2024 și trimise spre evaluare Comisiei Europene.
August 2024 – Răspunsul evaluatorilor CE: „În așteptarea unor modificări minore”
Octombrie 2024 – Gap Analysis, OTM-R & Plan de acțiune: „Proiect depus”
Ianuarie 2025
– Răspunsul evaluatorilor CE: „Eligibilitate administrativă acceptată”
– Evaluare inițială și acordare: „în așteptare”
Februarie 2025 – Evaluare inițială și acordare: „acceptat”
Faza intermediară
12 Februarie 2027 – Recenzie internă pentru evaluare intermediară: Design: „În așteptare”
HRS4R este un instrument instituțional pentru dezvoltarea unei culturi a cercetării de calitate și de succes.
Prin HRS4R, instituțiile de cercetare și organizațiile care finanțează cercetarea dezvoltă un management de calitate în politica resurselor umane în cercetare, bazat pe recrutare deschisă, transparentă și meritorie (OTM-R).
HRS4R reprezintă cadrul de aplicare a celor 40 de principii ale Cartei Europene a Cercetătorilor și ale Codului de conduită pentru recrutarea cercetătorilor (C&C) în politicile și practicile instituționale. Cele 40 de principii definesc drepturile și obligațiile cercetătorilor, angajatorilor și finanțatorilor cercetătorilor din statele europene membre ale Uniunii Europene (UE).
În luna ianuarie 2025 s-a primit răspunsul evaluatorilor CE: „eligibilitate administrativă acceptată”
În luna februarie 2025, evaluare inițială și acordare: „acceptat”
Linkuri de interes:
Documente de interes
- Strategia națională de cercetare, inovare și specializare inteligentă 2022-2027
- Planul național de cercetare, dezvoltare și inovare 2022-2027
- Carta UMFIH
- Strategia de cercetare
- Planul strategic 2024-2029
- Planuri operaționale
- Regulamentul de organizare și desfășurare a activității didactice în ciclul de licență
- Raport Consultare UMFIH
- Procedura de recrutare și selecție personal proiecte
2024 Documentation